
課程簡介
道格拉斯學院 (Dougals College) 的人力資源管理學士後文憑課程 (Human Resource Management Post-Degree Diploma Program),教授人力資源領域的高專業知識,幫助學生在這個蓬勃發展的行業中出類拔萃。課程內容包括人力資源管理的核心原則和實務操作,更將深入探討求職招聘和選拔的過程、員工培訓和發展、薪資與福利、勞資關係和組織行為。課程著重基礎理論與實際應用,學生將學習如何有效管理公司員工、培養積極的職場文化、並應對各種工作環境中面臨的挑戰。
課程資訊
課程學分:30個學分
課程長度:一年
文憑類別:學士後文憑
開課日期:每年一月、五月、九月
職業提升計劃
道格拉斯學院的就業輔導中心為學生提供專業的職業提升計劃 (Career Boost program) ,幫助學生參與志工或是從事兼職工作做好準備,以加強他們在人力資源管理領域的學習,並提升學生在就業市場的競爭力。除了取得實際的工作經驗外,學生還將學習如何撰寫優秀簡歷、申請工作、培養領導力和公開演講的技巧,還有機會與人力資源業的雇主單獨會面探討上述議題。
課程內容
- BUSN 1210 – Management Essentials
- BUSN 3350 – Human Resource Management
- BUSN 3750 – Employment Law
- ACCT 3008 – Financial and Managerial Accounting for Managers
- BUSN 3351 – Training, Development, and Performance Management
- BUSN 3352 – Workforce Planning and Talent Management
- BLAW 3760 – Labour Relations
- BUSN 3353 – Occupational Health and Safety
- BUSN 3354 – HR Metrics and Total Rewards
- BUSN 3310 – Organizational Management Skills
- SOSC 2140 – Behaviour in Organizations
入學要求
- 道格拉斯學院的一般入學要求
- BC省高中畢業或同等學歷;
- 只差一科就可以在BC省高中畢業或同等學歷;
- 在開學當天年滿19歲;
- 在開學當天年滿17歲,及至少有一年未在任何學校註冊;
- 完成特教證書或同等學歷,並已在校就讀 12 年或已取得Evergreen證書或離校證書
- 英語入學要求 – 學生必需提供以下其中一項的考試成績:
- Douglas College English Assessment
- TOEFL iBT (in-person or online) – minimum score of 83
- TOEFL Essentials – minimum score of 9 (no score below 8 on any individual section)
- IELTS – minimum overall band test score 6.5 (academic module only)
- EIKEN Practical English – minimum placement of Grade 1
- CAEL – minimum overall and an essay score of 60 (computer or paper-based)
- Cambridge English CAE – minimum score 75 or “B”
- Cambridge English CPE – minimum score 60 or “C”
- Canadian Language Benchmark (CLB) Level 8 in each of Listening, Speaking, Reading, and Writing
- Duolingo English Test Minimum overall score of 110. Official test scores must be sent directly to Douglas College
- Pearson Test of English (PTE) Academic – minimum score of 56
- 課程入學要求
- 認可的加拿大專上學院頒發的學士學位,或其他國家認可的專上學院頒發的學士學位
- 非英語學歷的申請人都必需滿足上述道格拉斯學院的英語入學要求。
畢業前景
取得人力資源管理學士後文憑,距離您成為特許人力資源專業人士 (Chartered Professionals in Human Resources, CPHR) 的頭銜又更接近一步!CPHR BC 為畢業生提供了5種不同的途徑取得特許資格,以幫助學生提高信譽、職場發展、獲取高薪等等。道格拉斯學院的畢業生可遵循途徑 3 (認可學校途徑)來獲得特許資格。
途徑 3 的要求如下:
- 成為 CPHR BC & Yukon 信譽良好的會員。
- 畢業平均分至少 70% 可申請豁免參加國家級知識考試 (National Knowledge Exam, NKE)。*
- 由 CPHR BC & Yukon 驗證您的相關人力資源工作經驗。如果您擁有學士學位 (任何專業),您需要三年相關工作經驗。
- 如果您沒有學士學位,則需要八年工作經驗。
* 如希望申請豁免國家級知識考試 (NKE),需要在畢業前保持有效的 CPHR BC & Yukon 學生會員
身份,然後在畢業時向 CPHR BC & Yukon 提供您的成績單。如果在畢業後一年內完成上述手
續,將獲得豁免費25%的折扣。另外,道格拉斯學院人力資源課程的學生也可享有CPHR BC學生
費 25% 的折扣,學生只需聯絡人力資源課程講師和/或 PDD/PBD 商業專案協調員即可取得線折
扣代碼。
人力資源領域是一項熱門行業,並將繼續保持這個優勢,以下是WorkBC公布在BC省未來的十年內,人力資源相關的工作類別、職位空缺與平均年薪:
Human resources and recruitment officers – 未來十年職位空缺 1,300名,平均年薪加幣 $60,962
Human resources professionals – 未來十年職位空缺 3,360名,平均年薪加幣 $79,253
Human resources managers – 未來十年職位空缺 3,020名,平均年薪加幣 $108,013
人力資源相關的工作類別包括以下職位:
- Administrator, Staff Relations
- Case Manager, Disability
- Employee Benefits Manager
- Employee/Labour Relations Advisor
- Employment Interviewer or Supervisor
- HR Consultant
- Training and Development Manager
- Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) Specialist
- Talent Management Specialist
- HR Information Systems (HRIS) Manager
- Compensation Analyst